Lucia Trisni W telah mengukur burnout sejak sebelum kata itu populer di ruang rapat HR Indonesia Tiga puluh tahun lebih. Ribuan orang. Dari korporasi Fortune 500 lokal hingga pegawai pemerintah skala nasional. Dan di titik itulah ia memutuskan untuk membangun ulang cara mengukurnya — dari nol. Ada ironi dalam perjalanan seorang praktisi yang sangat berpengalaman memilih untuk kembali ke rigor ilmiah yang ketat. Tapi bagi Lucia, itu bukan ironi. Itu konsekuensi logis. Setelah

Kategori: Temuan Lapangan | Psikometri & Tes Bakat Kerja Digital Estimasi baca: 6–8 menit Ditulis oleh Anjar Kartaputra + Rafli Sodiq Bagaskara | MeX-Lab | Anvesana Research Institute Bayangkan kamu sedang mengambil keputusan rekrutmen tinggi-stake — penempatan analis, beasiswa S2, atau promosi jabatan. Alat ukur yang kamu pakai punya satu pilihan desain yang sering dianggap remeh: berapa banyak opsi jawaban per soal? Kelihatannya teknis, tapi data kami menunjukkan pilihan in

Kategori: Insight Riset | Psikometri & Pengukuran Kognitif Estimasi baca: 7–9 menit Ditulis oleh Tim Indies Lab — Anvesana Research Institute Bayangkan kalau seluruh studi tentang nutrisi manusia hanya dilakukan pada orang Norwegia. Hasilnya mungkin valid untuk Norwegia — tapi rekomendasi diet yang lahir dari sana belum tentu cocok untuk orang Indonesia. Sebagian besar literatur psikologi modern, kalau dilihat baik-baik, kondisinya tidak jauh dari analogi itu. Apa Itu Bias WE