LATEST NEWS

Lucia Trisni W telah mengukur burnout sejak sebelum kata itu populer di ruang rapat HR Indonesia Tiga puluh tahun lebih. Ribuan orang. Dari korporasi Fortune 500 lokal hingga pegawai pemerintah skala nasional. Dan di titik itulah ia memutuskan untuk membangun ulang cara mengukurnya — dari nol. Ada ironi dalam perjalanan seorang praktisi yang sangat berpengalaman memilih untuk kembali ke rigor ilmiah yang ketat. Tapi bagi Lucia, itu bukan ironi. Itu konsekuensi logis. Setelah

Kategori: Temuan Lapangan | Psikometri & Tes Bakat Kerja Digital Estimasi baca: 6–8 menit Ditulis oleh Anjar Kartaputra + Rafli Sodiq Bagaskara | MeX-Lab | Anvesana Research Institute Bayangkan kamu sedang mengambil keputusan rekrutmen tinggi-stake — penempatan analis, beasiswa S2, atau promosi jabatan. Alat ukur yang kamu pakai punya satu pilihan desain yang sering dianggap remeh: berapa banyak opsi jawaban per soal? Kelihatannya teknis, tapi data kami menunjukkan pilihan in

Kategori: Insight Riset | Psikometri & Pengukuran Kognitif Estimasi baca: 7–9 menit Ditulis oleh Tim Indies Lab — Anvesana Research Institute Bayangkan kalau seluruh studi tentang nutrisi manusia hanya dilakukan pada orang Norwegia. Hasilnya mungkin valid untuk Norwegia — tapi rekomendasi diet yang lahir dari sana belum tentu cocok untuk orang Indonesia. Sebagian besar literatur psikologi modern, kalau dilihat baik-baik, kondisinya tidak jauh dari analogi itu. Apa Itu Bias WE

Kategori: Temuan Lapangan | Psikometri & Pengukuran Kognitif Estimasi baca: 6–8 menit Ditulis oleh Rafli Sodiq Bagaskara | Research Coordinator | Indies Lab | Anvesana Research Institute Selama lima belas tahun terakhir, ada 1.083 artikel ilmiah tentang pengukuran kognitif yang masuk ke jurnal-jurnal internasional. Tapi siapa yang menulisnya, dari negara mana, dan untuk konteks siapa — itu cerita yang lebih menarik daripada sekadar jumlahnya. Dan kalau kita lihat di mana posi

Kategori: Psikometri & Metodologi Panjang: ~1.100 kata SEO Keywords: validasi instrumen psikologi Indonesia, norma psikometri Indonesia, validitas konstruk, bias budaya tes psikologi, adaptasi instrumen, psikometri lintas budaya Atribusi: Tim MeX-Lab & Indies Lab | Anvesana Research Institute Status: Draft v1.0 — 5 April 2026 Bayangkan kamu menggunakan peta Jakarta untuk navigasi di Yogyakarta. Secara teknis itu peta yang valid — akurat, terukur, diproduksi dengan standar tin

Anvesana Research Institute dengan bangga berpartisipasi sebagai pembicara dalam IOCHI 2026 – The 1st International Online Conference on Human Intelligence: Measurement, Theories and Applications of Human Intelligence , yang akan diselenggarakan secara daring pada 25–26 Maret 2026 . Konferensi internasional ini menghadirkan akademisi, peneliti, dan praktisi dari berbagai negara untuk mendiskusikan perkembangan terbaru dalam pengukuran, teori, dan aplikasi kecerdasan manusia d

Anvesana Research Institute telah menerbitkan riset terbaru di bidang psikometri dan asesmen kerja yang dipresentasikan dalam forum ilmiah internasional ICAP-H 2025. Penelitian ini mengangkat satu pertanyaan sederhana namun krusial dalam pengembangan tes berbasis komputer: berapa jumlah opsi jawaban yang paling optimal untuk mengukur bakat kerja? Di tengah transformasi asesmen dari paper-based menuju computer-based testing (CBT), desain format respons menjadi aspek yang serin

Abstract. This study aims to identify the optimal response format for a work aptitude test by evaluating its psychometric properties. This study employed a quantitative, quasi-experimental method utilizing a post-test only control group design. Following data cleaning, a total of 45 participants, divided into two groups, were included in the final analysis. The instruments utilized were the Focusync Test, administered with both 2-option and 3-option response sets, and the Pau